¿Sabe lo que va a controlar la Inspección de Trabajo en el nuevo Plan de Inspección 2021-2023?
Mediante la Resolución de 11 de abril de 2018, de la Subsecretaría del Ministerio de Empleo, se publicó el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el período 2018-2020.
Dicho Plan ha finalizado ya y el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha anunciado que está redactando un nuevo Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social de 2021 a 2023, que sustituya al anterior.
Aunque habrá que esperar a su publicación definitiva, el Ministerio sí que ha avanzado cuáles van a ser las líneas generales de actuación de la ITSS para los próximos tres años.
Esas líneas generales son tres:
- Control y revisión de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs) para detectar y evitar fraudes, tales como el cobro de la prestación por desempleo y la continuidad en el trabajo.
- Control del cumplimiento de la normativa reguladora del teletrabajo (Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia).
- Control del cumplimiento de la normativa de igualdad para eliminar discriminación por razón de sexo y la brecha salarial y para comprobar la existencia de planes de igualdad y el correcto registro salarial.
Además de estas actuaciones prioritarias, la ITSS también se va a ocupar de otras materias:
- Revisión del cumplimiento de las medidas de protección frente al COVID-19 en las empresas mediante campañas específicas.
- Control de la contratación temporal y a tiempo parcial para reducir su utilización abusiva, especialmente en cuanto a los contratos de muy corta duración.
- Control de la subcontratación y la duración de los contratos de obra o servicio, en línea con la reciente jurisprudencia del TS.
- Comprobación del cumplimiento de los derechos de conciliación de la vida familiar y laboral.
- Control del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales, especialmente en aquellas empresas con elevados índices de siniestralidad laboral.
- Control de la existencia y cumplimiento de protocolos contra acoso laboral.
Sepa que:
La ITSS de trabajo también se va a ocupar con especial intensidad del control de los “falsos autónomos”, de los trabajadores extranjeros y de los becarios, para evitar las irregularidades en estos ámbitos.
También se va a continuar con la línea iniciada en 2020 de control de la contratación, cotización y retribución en el ámbito de los empleados de hogar, para detectar tanto el trabajo irregular como la retribución por debajo del Salario Mínimo Interprofesional. La ITSS ofrecerá a los empleadores asistencia técnica e información para que procedan a la regularización de los salarios que se encuentren por debajo del Salario Mínimo Interprofesional y la correlativa regularización de las cotizaciones a la Seguridad Social.
